Des stratégies d’investissement productives

Nouvelles perspectives sur l’investissement personnel, la création de valeur et les cadres intermédiaires

Pour tout savoir sur les plans de retraite individuels

Au cours des dernières années, les plans de retraite individuels ou PRI sont devenus un outil d’épargne-retraite très prisé auprès de nombreux cadres supérieurs. Ce choix tient en partie aux changements apportés à la législation provinciale sur les régimes de retraite et à la promotion active que font les compagnies d’assurance et les institutions financières en matière d’avantages possibles des PRI. Ces régimes sont considérés comme des « REER améliorés » pour hauts salariés. Les principaux candidats aux PRI sont les propriétaires d’entreprise, les dirigeants de sociétés et les membres d’une association professionnelle de plus de 45 ans dont le revenu annuel est supérieur à 100 000 .

Le livre The Essential Individual Pension Plan Handbook est un guide pratique sur les PRI qui s’adresse aux planificateurs financiers, aux comptables et à tout autre conseiller désireux de comprendre parfaitement en quoi consistent les PRI. L’ouvrage est divisé en plusieurs sections : l’histoire des PRI, leurs caractéristiques, avantages et restrictions ainsi que les lois, règlements et normes industrielles qui se rapportent à ce type de régime.

Présentant une analyse approfondie, le livre traite aussi des perspectives de placement dans les PRI ainsi que des applications avancées des PRI, telles que l’utilisation des régimes de participation des employés aux bénéfices et la maximisation des PRI grâce aux frais de gestion des placements et aux cotisations volontaires supplémentaires.

Par Peter J. Merrick. Publié par LexisNexis. Pour en savoir plus, visitez le site www.lexisnexis.com.

Soyez déraisonnable

Qui n’a pas besoin à l’occasion de lire des propos stimulants qui expliquent comment trouver la motivation nécessaire pour se démarquer en affaires? Le livre Be Unreasonable est l’exemple parfait de ce genre d’ouvrage : il incite le lecteur à réfléchir sur la façon de sortir de la routine établie et à accroître la valeur ajoutée.

Comme le souligne l’auteur, celui qui se contente d’avoir un comportement raisonnable en affaires ne parvient jamais à se détacher de ses concurrents. Pour avoir une longueur d’avance, il faut être déraisonnable, exiger plus de soi-même et des autres et ne pas avoir peur de changer les vieux systèmes qui ne fonctionnent plus. Cette démarche vous obligera parfois à modifier votre façon de voir les choses, et l’auteur propose divers moyens de sortir de votre zone de sécurité afin d’adopter cette nouvelle attitude.

Ce livre vous invite à évaluer votre situation et à plonger dans l’inconnu avec courage.

Par Paul Lemberg. Publié par McGraw-Hill. Pour en savoir plus, visitez le site www.mhprofessional.com.

Une bougie d’allumage

Dans les publications d’affaires, les cadres intermédiaires sont souvent laissés pour compte. De nombreux livres sur les affaires portent sur la création de grands chefs de la direction ou de grandes sociétés, mais pour arriver en haut de l’échelle (et bâtir de grandes entreprises), il ne faut pas négliger les échelons intermédiaires. L’ouvrage Ignited tente de combler cette lacune.

Le livre entend aider les gestionnaires à réorienter leur carrière et leur organisation en leur montrant comment

• diriger à l’intérieur d’un espace limité;
• dynamiser leur réseau et étendre leur influence;
• apporter des changements stratégiques significatifs au sein de leur organisation et de leur secteur d’activité, et
• établir un lien entre leurs intérêts personnels et les objectifs de leur entreprise.

Ignited s’appuie sur une recherche personnalisée et sur des entrevues approfondies réalisées auprès de plus de 100 gestionnaires de sociétés telles que GE, AOL, AT&T et Rawlings.

Par Vince Thompson. Publié par la Financial Times Press. Pour en savoir plus, visitez le site www.ftpress.com.

Haut