La société Halogen annonce le lancement de son progiciel de gestion des talents et du rendement des employés pour le secteur des services professionnels

Halogen Software Inc. annonçait récemment le lancement de son progiciel Halogen Employee Performance and Talent Management, destiné au secteur des services professionnels. Cet outil se fonde sur la solide expérience de Halogen auprès d’entreprises du secteur des services professionnels, dont des cabinets d’ingénieurs, de comptables, d’avocats et de services techniques. Cette nouvelle solution conçue pour les services professionnels comprend les applications eAppraisal pour services professionnels, ainsi que eCompensation, eSuccession et e360.

Les cabinets de services professionnels tirent leurs revenus des services rendus par leurs employés. Par conséquent, ces entreprises doivent se démarquer en misant sur la compétence et le savoir de leurs employés et sur le nombre d’heures que ces derniers leur permettent de facturer. Les cabinets se font concurrence pour recruter les candidats talentueux, qui ne sont pas légion, et ils doivent plus que jamais mettre l’accent sur le perfectionnement et la fidélisation de leur personnel. Pour leur part, les employés en poste et les employés potentiels ont plus de choix de nos jours et, comme dans tout autre secteur d’activité, ils veulent jouer un rôle actif dans leur travail au quotidien et au sein de l’organisation.

Le nouveau progiciel de Halogen permet aux cabinets de professionnels d’automatiser l’évaluation des projets une fois terminés, et aux chefs de projet de fournir une rétroaction pouvant servir sur-le-champ au développement. En utilisant cet outil spécialisé, les cabinets de professionnels sont aussi en mesure d’examiner et de comparer dans une même démarche le rendement des stagiaires et des employés saisonniers, d’évaluer tous les employés au moyen d’une riche bibliothèque de compétences, de prodiguer des commentaires d’aide spécifiquement conçus pour les services professionnels et de regrouper tous les aspects d’une évaluation complète du rendement par l’intermédiaire d’une interface commune et unique. En outre, le progiciel fournit des notations et des rétroactions détaillées qui permettent à la fois de mesurer le rendement actuel d’un employé et servent de guide indiquant les aptitudes requises pour obtenir de l’avancement.

Rétroaction à notations multiples pour les services professionnels

Les cabinets de professionnels ont souvent recours à des équipes de projet dont les rapports hiérarchiques sont atypiques : les employés passent le plus clair de leur temps au travail dans des rapports temporaires avec leurs collègues de travail et leurs chefs de projet. Pour produire une évaluation de rendement équitable et pertinente, le gestionnaire a besoin de disposer des commentaires et des appréciations du rendement de ceux qui ont travaillé avec un employé donné. Le progiciel pour services professionnels de Halogen comprend les applications eAppraisal Professional Services et Multi-Rater. L’outil Multi-Rater permet aux entreprises de gérer facilement la rétroaction résultant de notations multiples pour le compte de cadres hiérarchiques, de mentors et d’associés très sollicités; les résultats ainsi obtenus peuvent ensuite servir à la création automatique d’évaluations du rendement. Multi-Rater automatise également le processus de rétroaction descendante, de sorte que les communications provenant des associés sont recueillies de façon constante et efficace.

Pour en savoir plus sur l’outil de rétroaction Multi-Rater dans le contexte des cabinets de services professionnels, veuillez télécharger le document de présentation technique préparé par Creelman Research au : www.halogensoftware.com/support/whitepapers.php.

Pour en savoir plus au sujet de Halogen Software, visitez le www.halogensoftware.com.

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