Viser un emploi à la hauteur de ses aspirations

Un processus en six étapes pour mieux comprendre ses besoins et atteindre les bons objectifs

par Doug Schmidt

Enfant, peut-être aspiriez-vous, comme beaucoup de gens, à exercer un métier qu’on pratiquait dans votre entourage — pompier, infirmière, médecin, enseignant.

Aujourd’hui, votre profession n’a probablement rien à voir avec ces rêves de jeunesse — vos aspirations ont changé. Il se pourrait aussi que l’orientation de carrière que vous avez prise au début de votre vie professionnelle ne vous semble plus aussi satisfaisante que par le passé.

Même si vous travaillez dans un domaine qui vous plaît, votre rôle ne correspond peut-être pas à vos désirs. Par exemple, vous êtes fait pour l’action et ce n’est qu’après avoir été promu à un poste de gestion que vous vous être rendu compte que la camaraderie inhérente à vos anciennes fonctions et la satisfaction de voir les résultats réels de vos efforts vous manquaient.

Quelle que soit la raison, vous voulez apporter des changements, radicaux peut-être, à votre vie professionnelle. Votre cas n’est pas unique. Ce désir est partagé par beaucoup de gens qui aspirent à une plus grande satisfaction au travail.

Cela ne veut pas dire qu’une promotion ne peut pas être gratifiante ni stimulante. Vous devez seulement vous assurer que ce choix est le bon pour vous.

Une telle démarche n’est pas une simple question de préférence personnelle. Si vous n’opérez pas les changements de carrière nécessaires, les répercussions sur d’autres aspects de votre vie risquent d’être désastreuses. Il semblerait qu’un nombre croissant de clients vus par des conseillers en orientation professionnelle souffrent de crises de panique, de dépression clinique, de problèmes familiaux et d’autres symptômes liés au stress.

Pour éviter de vous retrouver dans ce groupe de gens stressés, voici six étapes à suivre lorsque vous envisagez une réorientation professionnelle.

1. Connaissez-vous vous-même

Souvent, les gens sont insatisfaits parce qu’ils font un travail qui ne correspond pas à la perception qu’ils ont d’eux-mêmes. Il faut donc commencer par bien se connaître. Au cours d’une période de dix ou vingt ans, chacun d’entre nous subit de profondes transformations. Les aspirations changent, les besoins évoluent — ces modifications font partie de la vie. Prenez du recul et demandez-vous quel genre de personne vous étiez au début de votre carrière et comment vos valeurs et votre situation ont changé depuis.

Déterminez ensuite la cause de votre sentiment d’insatisfaction actuel. S’agit-il d’une promotion que vous n’avez pas eue? D’un nouveau patron? D’un changement de vos conditions de travail? D’un film que vous avez vu ou d’une pièce de théâtre à laquelle vous avez assisté? D’un ouvrage que vous avez lu? Le désir de changement peut provenir de différentes sources. Si vous comprenez quels sont ces facteurs déclencheurs, vous saurez mieux cerner vos besoins réels.

2. Prenez conscience de vos choix

L’étape suivante consiste à envisager des solutions.

Peut-être pensez-vous qu’à cause de la lourde charge financière associée à votre jeune famille et à votre prêt hypothécaire, de l’absence de revenu de votre conjoint ou d’un tas d’autres préoccupations bien réelles, vous n’avez d’autre choix que de continuer à aller travailler tous les jours et à accomplir des tâches que vous ne trouvez plus satisfaisantes?

Or, même si vous n’êtes pas en position de vous réorienter dans l’immédiat et s’il vous faut quelques années pour préparer cette transition, vous pouvez toujours commencer à opérer des changements qui vous permettront de passer à l’acte dans l’avenir. Le piège le plus insidieux est de croire qu’on est prisonnier de la situation.

3. Préparez-vous au changement

Si vous envisagez un changement de carrière, de lieu de vie ou toute autre décision majeure, il est important d’y aller progressivement et d’éviter d’agir impulsivement. L’idée de quitter votre emploi dans le but d’écrire un roman dans un chalet au bord d’un lac peut apparaître comme un projet formidable, mais ce n’est peut-être pas non plus ce que vous désirez. Si vous omettez de tâter d’abord le terrain, vous risquez de vous retrouver encore une fois dans une position qui n’est pas celle que vous recherchez.

L’intuition a un rôle important à jouer, mais elle ne doit pas avoir le dessus. Trop souvent, l’intuition incite les gens à faire des transformations radicales mais inefficaces dans leur vie, alors que des changements plus petits les amèneront souvent là où ils veulent aller.

4. Tirez profit des outils disponibles

Certains instruments comme les tests d’aptitude, les questionnaires sur les valeurs au travail et les questionnaires de personnalité peuvent être utiles pour analyser votre situation. Il existe une foule d’ouvrages sur la réorientation professionnelle dans les librairies et les bibliothèques. Un orienteur professionnel ou un conseiller compétent pourra aussi vous aider. Ces personnes-ressources ne vous diront pas quelle carrière choisir, mais elles pourront vous suggérer des possibilités que vous n’auriez peut-être jamais envisagées.

Il est important de faire appel à un professionnel qui possède la formation et les compétences voulues, et qui vous aidera à relever le défi auquel vous devez faire face. Par exemple, beaucoup de « coachs de vie » posent l’hypothèse que la réponse que vous cherchez se trouve en vous. Or, vous aurez parfois plutôt besoin que quelqu’un de l’extérieur vous explique ce qui se passe en vous. Une personne ayant une formation en psychologie pourra vous aider à éclairer ces aspects.

Il se peut que votre vision du monde, vos stratégies d’adaptation et vos croyances fondamentales nécessitent une mise au point. À partir de l’âge de 12 ans, ces valeurs se stabilisent et si vous ne prenez pas pleinement conscience de ce qu’elles sont, vous risquez de vous faire du tort. Ainsi, certaines personnes ne seront jamais heureuses parce qu’elles centrent leur attention sur ce qui manque à leur vie. D’autres ne seront jamais contentes de ce qu’elles possèdent ou de ce qu’elles ont accompli parce qu’elles recherchent toujours la perfection et que la perfection n’existe pas.

5. Cherchez des solutions de rechange

Une fois que vous avez pris la mesure de vos capacités, vous devez ensuite chercher les solutions de rechange qui vous conviennent. Il peut être très utile de rencontrer des gens qui exercent le type de travail qui vous intéresse. Ces personnes pourront vous fournir de l’information sur la façon la plus efficace d’entreprendre une nouvelle carrière.

Dans certains cas, un travail bénévole à temps partiel vous aidera à mieux évaluer vos options. Supposons que vous songiez à quitter une carrière dans le monde des affaires pour vous diriger vers l’enseignement. Faire du tutorat auprès d’étudiants vous donnera une meilleure idée de vos aptitudes comme enseignant et vous permettra de déterminer si c’est vraiment ce que vous voulez.

Des cours du soir pourront non seulement vous ouvrir de nouvelles avenues, mais ils vous permettront aussi de commencer à vous qualifier pour travailler dans cette discipline.

6. Sortez de votre cadre

Préparez-vous à l’idée que le « changement » dans votre vie peut prendre une autre forme qu’un emploi à temps plein. Par exemple, si vous voulez exprimer la dimension artistique de votre personnalité, quitter votre travail régulier pour vous lancer dans une carrière d’acteur n’est peut-être pas la meilleure solution. Commencez plutôt par vous joindre à une troupe de théâtre amateur de manière à satisfaire votre désir de monter sur les planches sans mettre en péril votre sécurité financière.

Il n’existe peut-être pas de solution miracle pour les changements que vous souhaitez apporter à votre vie. Peut-être devrez-vous envisager une combinaison de solutions — cours du soir, travail bénévole, adhésion à une association ou autres activités de moindre envergure — qui vous offriront le changement que vous recherchez tout en vous permettant de poursuivre la même carrière.

Une analyse en profondeur de vos aspirations et de vos options et un plan d’action, même incomplet, peuvent vous aider à mener une vie gratifiante et intéressante. Au bout du compte, le choix vous revient. Comme m’a déjà dit un vice-président à une époque où j’étais insatisfait de ma carrière, « cinq ans s’écouleront, que vous fassiez quelque chose ou non pour changer la situation. » Pour réussir, vous devez vous atteler à la tâche dès aujourd’hui.

Doug Schmidt, D.Éd. (doug@careersplusinc.com), ancien vice-président aux Finances, est maintenant président de son propre cabinet-conseil, CareersPlus Inc.

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